株式会社アイビスについての総評
株式会社アイビスの総合評価は3.4点です。この評価は、14人の正社員が回答した結果に基づいています。社員や元社員が共有する情報は、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの重要な要素をカバーしており、会社の全体像を理解するのに役立ちます。
給与制度とキャリアアップの可能性
給与はどうなのか？
給与制度についてですが、基本給はほとんど上がらないとのことです。しかし、職能給という評価に基づいて給与がしっかりと上がるため、意欲的に働く社員には魅力的なシステムとなっています。ただし、残業代のレートに関しては、ほとんど変わらないという声もあります。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 基本給 | ほとんど上がらない |
| 職能給 | 評価に基づきハイペースで上昇 |
| 残業代のレート | ほとんど変わらない |
研修制度とスキルアップの機会
入社後の研修については、中途採用者には特に研修がなく、入社直後に現場に派遣されるケースが多いようです。しかし、勉強会での発表は自社に良い影響を与えるとされ、評価が上がる機会として位置付けられています。資格取得手当はないものの、自己成長を促す環境が整っていると言えるでしょう。
ワークライフバランスと働きやすさ
株式会社アイビスのホワイト度は？
アイビスはそのホワイトな職場環境が期待されている企業です。特にアプリ開発側は非常にホワイトだと評価されています。派遣業の部署については情報が限られていますが、全体的には働きやすい環境が整っているようです。
福利厚生と女性の働きやすさ
福利厚生やワークライフバランスについても多くの社員が満足している様子です。特に女性の働きやすさに関しては高評価を得ており、育児休暇や柔軟な勤務時間など、多様な働き方が可能です。
株式会社アイビスでのキャリア形成
アイビスでのキャリア形成は、個々の努力による部分が大きいですが、その分成果がしっかりと評価される環境となっています。勉強会や社内での発表など、スキルアップの機会もしっかりと提供されています。
よくある質問
株式会社アイビスの給与はどのように決定されますか？
基本給はほとんど上がらず、職能給という評価に基づいて給与が上がります。成果を出せば、比較的ハイペースで給与が上昇します。
福利厚生にはどのようなものがありますか？
福利厚生には、育児休暇や柔軟な勤務時間があり、特に女性の働きやすさが評価されています。
入社後の研修はありますか？
中途採用者に対しては、特に研修がないことが多く、入社直後に現場に派遣されるケースが多いです。
ワークライフバランスはどうですか？
アプリ開発側は非常にホワイトで、働きやすい環境が整っています。派遣業の部署については情報が限られています。
資格取得手当はありますか？
資格取得手当はないようですが、自己成長を促す環境が整っています。
結論
株式会社アイビスは、給与制度やワークライフバランス、働きやすさにおいて、社員から一定の評価を得ている企業です。特に、自分の努力がしっかりと評価される環境が整っており、キャリアアップを目指す方には魅力的な職場と言えるでしょう。